Les serious game sont de plus en plus populaires dans le domaine des ressources humaines et de l’apprentissage et du développement.
Imaginez que vous appreniez une nouvelle compétence ou que vous résolviez le plus gros problème de votre service en jouant à un jeu – et bien, c’est exactement ce qu’offre un serious game ! Également connus sous le nom de simulations d’apprentissage, de jeux éducatifs ou d’apprentissage par le jeu, ces expériences interactives allient le divertissement à l’objectif.
Comment fonctionnent les serious game ?
Les serious game intègrent de manière transparente les principes clés du jeu dans des expériences interactives conçues pour répondre à des objectifs spécifiques. Généralement développés par des concepteurs de jeux compétents pour des entreprises, des institutions ou des ONG, ces jeux comportent certains éléments standard. Serious Factory est l’un des concepteurs que vous pouvez contacter en France si vous souhaitez mettre en place des jeux pour enseigner sérieusement. Serious Factory peut vous aider à confectionner votre plateforme de formation en la rendant évolutive et autonome grâce à une méthodologie agile. Expert en ingénierie pédagogie et digitale, Serious factory vous accompagne dans la création et le déploiement de votre plateforme tout en rendant vos modules d’apprentissage engageants, ludiques, divertissants et efficaces.
Éléments clés d’un serious game
Les serious game intègrent généralement des éléments de jeu conventionnels, ainsi que ces trois éléments essentiels :
- Éléments d’apprentissage : les mécanismes d’un jeu éducatif sont stratégiquement conçus pour intégrer divers éléments d’apprentissage. Par exemple, dans un jeu de formation au leadership, les participants peuvent naviguer dans des scénarios virtuels où ils prennent des décisions ayant un impact sur la dynamique de l’équipe, ce qui favorise l’acquisition de compétences pratiques en matière de leadership.
- Mécanismes de retour d’information : l’une des caractéristiques des serious game est l’inclusion de solides mécanismes de retour d’information. Par exemple, dans un jeu de formation à la vente, les choix d’un participant dans un argumentaire de vente simulé peuvent donner lieu à un retour d’information instantané sur son approche, le guidant vers des stratégies plus efficaces et renforçant les principes clés de la vente.
- Des résultats tangibles : l’efficacité des serious game est évaluée par des résultats tangibles et mesurables. Dans un jeu de formation à la cybersécurité, par exemple, les participants qui s’engagent dans des scénarios de cyberattaques simulées peuvent faire preuve d’une compétence accrue dans l’identification et la réponse aux menaces potentielles, ce qui se traduit par une application réelle de leurs compétences en matière de cybersécurité.
Quels sont les avantages des serious game ?
Les avantages de l’apprentissage par le jeu s’étendent à de nombreux domaines, offrant un mélange unique de divertissement et d’objectif. Voici quelques-uns des principaux avantages :
- Expérience d’apprentissage engageante : Les jeux éducatifs captivent les utilisateurs, rendant le processus d’apprentissage plus agréable et interactif.
- Développement des compétences : Conçus avec des objectifs spécifiques, les jeux éducatifs améliorent les compétences, qu’il s’agisse de la résolution de problèmes, de la prise de décision ou même des compétences physiques.
- Rétention des connaissances : La nature immersive des jeux favorise une meilleure rétention des informations par rapport aux méthodes d’apprentissage traditionnelles.
- Application dans le monde réel : De nombreux serious game intègrent des simulations, permettant aux utilisateurs d’appliquer les compétences acquises dans des scénarios reflétant les défis du monde réel.
- Motivation et engagement : Les éléments attrayants, tels que les défis et les récompenses, incitent les utilisateurs à rester engagés dans le processus d’apprentissage ou de résolution de problèmes.
- Retour d’information immédiat : Les mécanismes de retour d’information permettent aux utilisateurs d’avoir un aperçu instantané de leurs décisions, ce qui contribue à une amélioration continue.
- Résultats mesurables : L’efficacité des serious game peut être mesurée par des résultats tangibles, fournissant des indicateurs clairs de la rétention des connaissances et du développement des compétences.
- Personnalisation : Chaque jeu peut être adapté pour répondre à des objectifs d’apprentissage spécifiques, garantissant ainsi la pertinence et l’efficacité des résultats souhaités.
- Adaptabilité : Ces jeux peuvent être adaptés à différents styles d’apprentissage, ce qui en fait des outils polyvalents répondant à divers besoins en matière d’éducation ou de formation.
